26 травня 2026 року ми успішно провели Першу регіональну конференцію “Національна система кваліфікацій як основа розвитку людського капіталу Сумщини: бізнес, освіта і влада в пошуку рішень”.
Наразі ця тема є дуже актуальною, і не лише для Сумської області. Підтвердженням цьому є кількість учасників нашого заходу – на участь зареєструвалось 170 осіб з різних областей України.
Конференція зібрала представників бізнесу, торгово-промислових палат, навчальних закладів та державних службовців для обговорення синхронізації діяльності, інструментів та практик розвитку людського капіталу в регіоні через впровадження національної системи кваліфікацій, європейських стандартів та міжнародного досвіду ТПП.
Захід розпочався з вітального слова президента Торгово-промислової палати України Геннадія ЧИЖИКОВА, який підкреслив важливість національної системи кваліфікацій у подоланні дефіциту кваліфікованих кадрів, зокрема в прикордонних регіонах, таких як Сумщина.
Олександр КУЧКОВ – директор Департаменту міжнародного співробітництва та економічного розвитку Сумської обласної державної адміністрації – продовжив вступну частину конференції, наголосивши на поточних зусиллях щодо вирішення проблем людського капіталу в нашій області.
Голова Національного агентства кваліфікацій Юрій БАЛАНЮК розкрив тему 1 «Людський капітал для економіки: партнерство освіти і роботодавці», він пояснив роль агентства у підтримці професійних кваліфікацій та подоланні розриву між потребами бізнесу та системи освіти. Також Юрій Вікторович зазначив, що на Сумщині вже акредитовано 11 кваліфікаційних центрів, а загалом в Україні вже створено 228 кваліфікаційних центрів.
Контакти Національного агентства кваліфікацій: тел.: +380680467086, е-mail для кореспонденції: [email protected], сайт: https://nqa.gov.ua/.
Роль ТПП як платформи рішень висвітлював Михайло НЕПРАН – перший віцепрезидент Торгово-промислової палати України – і два закордонних гостя – Маттіас ФАЙГЕ з Німеччини (керівник міжнародного департаменту Лейпцигської торгово-промислової палати, представник Союзу торгово-промислових палат Німеччини) та Ігор БАРТКІВ з Великої Британії (проєктний менеджер України в Лондонській торгово-промисловій палаті).
Контакти Маттіаса ФАЙГЕ: тел.: +49 341 1267-1324, e-mail: [email protected].
Сайт ТПП в Лейпцигу: www.leipzig.ihk.de
Контакти Ігоря БАРТКІВА: e-mail: [email protected].
Сайт Лондонської ТПП: https://www.londonchamber.co.uk/
Про особливості та шляхи синхронізації освіти й кваліфікацій із потребами ринку розповіла директор Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації Вікторія ГРОБОВА.
Сайт Департаменту освіти і науки Сумської обласної державної адміністрації: https://osvita.sm.gov.ua/
Далі своєю експертизою та баченням викликів і потреб бізнесу у сфері людського капіталу поділився Костянтин СТАРОСИЛА – директор Тростянецької шоколадної фабрики «Монделіз Україна».
Важливою частиною конференції стало також обговорення ветеранської політики, адаптації ветеранів, їх перекваліфікації та працевлаштування. Так, представник Ради ветеранів війни за незалежність України при Мінветеранів в Сумській області Антон ФЕДЕНКО розповів про виклики, з якими стикаються ветерани, що повертаються до мирного життя після поранення чи інвалідності, та наголосив, що ветерани мають цінні навички та лідерський потенціал, які слід використовувати для економічного розвитку. Він підкреслив важливість програм перепідготовки, інклюзивних практик працевлаштування та підтримки ветеранського підприємництва.
А начальник управління реалізації програм зайнятості Сумського обласного центру зайнятості Оксана ПЕРИНСЬКА зауважила, що ветеранська політика є наразі одним із ключових питань служби зайнятості. Послуги служби спрямовані на комплексну інтеграцію ветеранів та ветеранок, які звертаються до служби зайнятості, у цивільне життя, створення умов для їхньої зайнятості, професійну адаптацію, підтримку ветеранського бізнесу. Серед основних можливостей, які може надати служба зайнятості саме ветеранам та ветеранкам, пані Оксана наголосила на грантах на відкриття або розвиток бізнесу, на проходженні безоплатного професійного навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації та отриманні ваучеру на навчання. Також служба намагається зацікавити представників бізнесу в працевлаштуванні саме ветеранів – розроблена компенсаційна програма, яка передбачає компенсацію 100% фактичних витрат на оплату праці при працевлаштуванні ветерана чи ветеранки (але не більше півтора розміру мінімальної заробітної плати).
Контакти: тел.: 0800-219-727, e-mail: [email protected], сайт: www.dcz.gov.ua.
Підсумок конференції підбив президент Сумської ТПП Костянтин МАКАРЕНКО. Він наголосив, що синхронізація зусиль бізнесу, освіти та влади є єдиним шляхом до розв’язання кадрових проблем Сумщини, а отже і розвитку економіки нашого регіону. Костянтин Володимирович поінформував учасників про створення Сумською ТПП Кваліфікаційного центру, який став першим, хто отримав право працювати з професійною кваліфікацією «Інспектор з військового обліку».
Детальна інформація про роботу нашого Кваліфікаційного центру розміщена за посиланням: https://cci.sumy.ua/kvalifikaczijnyj-czentr/
Головні висновки цієї конференції:
1) Рух до стандартів ЄС: Впровадження Національної системи кваліфікацій та визнання навичок через кваліфікаційні центри відкриває нові можливості для нашого бізнесу та регіону загалом.
2) Освіта має чути ринок: Професійні стандарти та мікрокваліфікації повинні стати основою для сучасних освітніх програм, щоб ми готували фахівців, яких реально потребує економіка.
3) Ветеранська політика: Це наш пріоритет. Адаптація ветеранів, визнання їхнього унікального досвіду та залучення до підприємництва – це не лише соціальний обов’язок, а й потужний ресурс для економічного відновлення Сумщини.
4) Роль ТПП: Ми бачимо потенціал у розвитку дуальної освіти та створенні кваліфікаційних центрів безпосередньо при палатах, що дозволить бізнесу активно впливати на якість трудових ресурсів.
Пан Костянтин закінчив свій виступ такими словами: «Ми не завершуємо роботу цією конференцією, а лише даємо їй старт. Нашою метою є розробка конкретної «Дорожньої карти розвитку людського капіталу Сумщини». Сумська ТПП і надалі сприятиме співпраці центрів зайнятості, бізнесу та освітніх закладів, щоб забезпечити мобільність кадрів та підтримку інклюзивного ринку праці». Дякуємо всім спікерам конференції за глибоку експертизу та кожному учаснику за активність!
Запрошуємо всіх зацікавлених осіб долучитись до формування нашого спільного плану дій –просимо пройти опитування (час заповнення – до 5 хвилин) за посиланням: https://forms.gle/CRBace32B2En1xF27
Дедлайн заповнення анкети – 04 червня 2026 року.
Інформація, зібрана в рамках цього опитування, буде основою для розробки Дорожньої карти розвитку людського капіталу Сумщини.
Разом ми збудуємо систему, де кожен мешканець Сумщини зможе реалізувати свій потенціал, а кожен підприємець – знайти кваліфікованого працівника!
